Агрохимия — средства защиты растений
Главная Советы Лизинг персонала

Лизинг персонала


Держать большой штат сотрудников не каждой компании выгодно, учитывая, что некоторые задачи приходится выполнять крайне редко, поэтому вопрос о найме временных работников всегда актуален.

Лизинг подразумевает то, что персонал числится в агентстве, но работает по факту в организации, в которую его направили на определённых условиях. Это крайне распространенная и удобная услуга. В договоре, как правило, указывается срок, на который взят временный персонал, его конкретная дата или формулировка «временно». Этот момент нельзя упустить иначе будет считаться, что работник взят на постоянной основе.

Преимуществ данной услуги много ведь взять на работу можно любое количество сотрудников разных специальностей, при этом нет необходимости выплачивать им зарплату каждый месяц по определённой ставке. То есть руководитель компании снимает себя долгосрочные финансовые обязательства.

В данном случае зарплата начисляется за фактически выполненные задачи в оговоренные сроки. Такой вариант подходит и для самих работников им не придётся сидеть в пустом душном офисе ничего, не делая. Ещё грустнее становится, если зарплата выплачивается исходя из процентов от продаж. В таком случае надеяться практически не на что. Ты не знаешь, сколько заработаешь сегодня, сколько завтра. А когда услуги требуются однократно, человек знает, сколько времени у него будет потрачено и сколько он за это заработает.

Даже самая крупная компания не захочет тратиться на то, чтобы обеспечить организацию огромным штатам Ведь для этого потребуется не только дополнительное помещение и оборудование. Основные преимущества наемных сотрудников:

  1. возможность привлечения иностранных кадров;
  2. наем на работу узких специалистов;
  3. расширение бизнеса в пробном режиме.

Быстрая замена кадров позволяет решить вопрос, связанный с отсутствием специалиста, который ушел в декрет или отправился на больничный. Это позволяет избежать простоев и убережет от убытков. Практически ни один сезонный бизнес не обходится без временных сотрудников к нему относится сбор урожая, обслуживание отелей, туристический бизнес.


Понравилась статья? Поделись с друзьями

Отзывы и комментарии

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

3 × пять =

Adblock
detector