Программист Java: чем он занимается и как им стать?

Программист Java – одна из самых востребованных профессий на современном рынке. Огромное количество компаний ищет специалистов в этой сфере деятельности.

Чем же занимается такой программист?

• Разработка компьютерного ПО и мобильных приложений, исходя из запроса компании/ клиента.
• Создание и тестирование защиты имеющейся базы данных;
• Создание хранилищ данных, обеспечение оптимального использования информации, которая там хранится;
• Тестирование и корректировка созданных программ;
• Изменение (внешнее и техническое) имеющихся программ (приложений), исходя из запросов клиента и обстоятельств.

Как стать таким универсальным специалистом?

На данный момент имеется всего три пути получения желанной профессии. Это:

1. Обучение в институте. Классический вариант для огромного количества людей, которые еще только выбирают свой профессиональный путь.

Из плюсов можно отметить: получение диплома, есть время подумать «Подходит эта профессия или нет?», могут быть возможности знакомства с интересными людьми и прохождение практики в ведущих компаниях.

Из недостатков: слишком большое количество времени на обучение (можно полностью разочароваться в профессии), в программе обучения огромное количество устаревшей информации, мало реальных практических заданий, трудности с поиском работы.

2. Прохождение курсов Java-разработчик от Skypro. Более оптимальный вариант. Почему? Можно получить актуальные знания от практикующихся специалистов, небольшой срок обучения, постоянная обратная связь с преподавателем и одногруппниками, чтобы посоветоваться, есть возможность получить помощь в трудоустройстве и получить сильное портфолио. Также к достоинствам можно отнести получение сертификата (диплома) и большое количество реальных практических заданий, которые дадут небольшой опыт.

3. Самостоятельное обучение. Этот вариант только для тех, кто хочет усовершенствовать свои знания или хочет заниматься программированием, как хобби. Почему именно так?

Во-первых, человеку придется самостоятельно разбираться с очень большим объемом информации. И если нет рядом надежного наставника или друга, который посоветует на что именно обратить внимание, то этот процесс займет очень большое количество времени.

Во-вторых, из-за постоянной работы и поиска информации, без понимания четкого плана и того, что необходимо искать, есть риск получить эмоциональное выгорание и отвращение к профессии.

В-третьих, при выполнении практических заданий некому будет подсказать ошибки, способы их исправления. Да, даже просто поддержать или посоветовать более легкий путь будет элементарно некому. А это сильно влияет на мотивацию и качество обучения.

В-четвертых, после получения знаний на руках не будет ни одного документа, который бы подтверждал действительность получения необходимых навыков. К большому сожалению, в некоторых компаниях при наборе сотрудников на такие «модные» должности требуют документы. Их отсутствие будет означать только то, что человека даже не будут рассматривать как кандидата на эту должность.

Исключение: большая удача, когда можно будет показать свое портфолио для оценки. И на его основании могут взять на работу. Но такое бывает крайне редко.